疫情过后你会换工作吗?来看看爱尔兰的最新数据统计

根据利莫瑞克大学凯米商学院的一项调查,1000名员工中有41%的人表示他们未来不会在当前公司继续上班。疫情引起了人们价值观上的改变,迫使他们重新审视自己的生活,并思考“到底什么对我们才是最重要的”,也因此导致一些员工开始寻求其他工作机会。另一方面原因是,疫情期间雇主对待他们的方式促使他们考虑递交离职申请。目前爱尔兰的就业市场上有很多变动,但还没有出现大规模的员工外流。虽然如此,还是出现了很多流动和辞职的情况,员工的流动率也大大增加。无论人们是在跨国公司、本土公司、公共部门公司还是小企业工作,各部门得出的结果都是一致的。

同样,跨国公司Workhuman最近的一项研究显示,爱尔兰几乎一半的员工(42%)打算在未来12个月内辞职。而在疫情之前,只有21%的人说他们想换工作。想换工作的首要原因是为了获得更多的工作场所灵活性,有36%的男性求职者提到了这个原因。相比之下,女性员工的主要动机是获得更高的薪资。许多人表示他们不再满足于基于工作场所的传统工作方式,他们希望有灵活的工作时间和混合的工作选择,而不仅仅是远程工作,比如早上班、早下班或者是四天工作制。在现在的劳工市场,推行混合工作模式已经成为留住员工的关键。

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